Acuzații grave la adresa conducerii Spitalului Județean Suceava. Medicii cardiologi intervenționiști, Laurian Blaga și Paul Turcoman, acuză că se încearcă intimidarea lor pentru a pleca din unitatea spitalicească.
„În timp ce în alte centre de cardiologie intervențională se fac eforturi mari pentru a evolua și a ieși în evidență prin cazuri complexe rezolvate, la Suceava se sparge ușa unei camere de garda cu ranga pe motive penibile doar pentru intimidarea noastră și a ne face să plecăm din spital! Menționam ca nu am fost informați, nici nu ne-a fost adusă la cunoștință această intenție de a “face inventar” în camera de garda.
Din data de 20 februarie 2023 ne-a fost interzis atât accesul cât și posibilitatea să facem proceduri în sala de angiografie, atât eu (dr. Laurian Blaga) cât și dr. Paul Turcoman fiind mutați pe Secția de Cardiologie! Aceasta este recunoștința conducerii pentru toate eforturile noastre de a face performanță în acest spital în care s-au efectuat 3099 de intervenții cu toate ca eram pe deficit de personal.
În acest laborator am fost la nevoie brancardieri, asistenți medicali și infirmieri pentru ca sala să funcționeze în parametri normal” a transmis dr. Laur Blaga pe pagina Cardiologie Interventionala Suceava
Medicul Laurian Blaga susține că s-a mers prea departe cu amenințările și că îi este afectată viața de zi cu zi.
<“Abia acum începe distractia” cam așă sună un mesaj de șantaj și hărțuire! S-a mers prea departe de la amenințări în cabinetul privat, șicanări în trafic, amenințări la adresa familiei, fiindu-mi afectată viața de zi cu zi!>, este mesajul postat dr. Laurian Blaga pe pagina sa de Facebook.
Referitor la acuzațiile celor doi medici, conducerea Spitalului Județean Suceava face următoarele precizări:
„Ca prim aspect, subliniem că ne dezicem categoric de informațiile preluate de presa locală de pe rețelele de socializare, cu privire la situația personală și profesională, prezentată unilateral de colegii noștri. Situația de fapt, va fi făcută publică, urmare a soluționării cauzei de către instituțiile abilitate, legal investite. Toți pacienții cu patologie specifică, care s-au adresat unității sanitare, în perioada de referință, au beneficiat de servicii medicale de specialitate și nu s-a realizat nici un transfer către alte centre universitare. Până la data prezentă, colegilor noștri, nu le-a fost refuzată nicio solicitare fundamentată, adresată conducerii. Ceea ce dorim să facem cunoscut atât salariaților noștri cât și pacienților este poziția fermă a conducerii unității sanitare, față de respectarea regulilor și normelor de conduită la locul de muncă, care alcătuiesc, sub raport obiectiv, disciplina muncii, și își au originea în necesitatea desfășurării normale a procesului de muncă. Disciplina la locul de muncă sub toate aspectele sale, la nivelul unității sanitare, nu se aplică în mod parțial/opțional, nu se negociază și nici nu sunt acceptate intervențiile terților care să favorizeze angajații. Valorificarea instrumentelor manageriale cu scopul procedurării/reglementării activității specifice, nu este de natură să aducă atingere salariaților noștri, în condițiile în care măsurile vizează obligațiile acestora la locul de muncă, raportat la interesul public deservit de unitatea sanitară, cu efecte directe asupra calității vieții pacientului. Referitor la situația particulară a colegilor noștri, acordarea drepturile salariale în suma maximă prevăzută de normele legale, care se ridică la o valoare lunară semnificativă este dovada indubitabilă a aprecierii. Subliniem că la data prezentă puține specialități, din cadrul unității sanitare, sunt remunerate la nivelul maximum, prevăzut în legislație. Dezideratul conducerii fiind mărirea echipei și creșterea calității actului medical. Față de acest deziderat nu este tolerată opoziția venită din partea cadrelor medicale. Referitor la situația administrativă și juridică a cabinetelor medicale din cadrul secțiilor, precizăm că acestea trebuie să deservească tuturor medicilor din cadrul secțiilor, în mod egal și nepreferențial. Mai mult, conducerea unității sanitare, dorește să se rețină că, administrarea acestora trebuie să se supună reglementărilor specifice epidemiologice, I.S.U și D.S.P. Dispunerea unilaterală, în afara cadrului legal, de către beneficiarii cabinetelor, nu poate fi acceptată și nici tolerată. Până la clarificarea aspectelor contractuale, prezența temporară a colegilor intervenționiști, în cadrul Secției de Cardiologie, este binevenită atât pentru pacienții spitalului cât și pentru echipa medicală din cadrul secției, care beneficiază de suportul lor profesional. Încheiem cu precizarea ca niciodată interesul personal nu ar trebui să aibă întâietate în fața datoriei profesionale, mai ales în ceea ce privește profesia de medic”, a transmis conducerea Spitalul Județean Suceava.
Conducerea Spitalului Județean Suceava a revenit în data de 22.03.2023 cu un comunicat de presă în care precizează că acuzațiile făcute de cei doi medici nu corespund adevărului.
„Ca prim aspect, subliniem că, conducerea unității sanitare se dezice vehement și nu dorește să asocieze imaginea spitalului și activitatea colectivului medical, de atitudinea și modul de manifestare prezentat unilateral de colegii noștri, pe rețelele de socializare.
Activitatea conducerii unității sanitare precum și reușitele profesionale ale întregului colectiv medical, nu pot fi umbrite de această atitudine izolată, regretabilă și lipsită de respect atât față de colegi cât și față de pacienți, manifestată de cei doi colegi, strict în interes personal.
Referitor la acuzațiile mediatizate, de furt – bunuri personale/ ușa spartă cu ranga, nu corespund adevărului.
Relocarea și depozitarea unor bunuri din camera de gardă/cabinet medicale, în scopul reamenajării spațiului, nu echivalează cu furtul. Monopolul asupra proprietății spațiilor din spital (camere de gardă/cabinete medicale), nu este acceptat, indiferent de presiunile externe exercitate asupra conducerii.
Referitor la situația camerei de gardă mediatizată, din cadrul unității sanitare, aceasta nu poate fi utilizată discreționar, preferențial și unilateral doar de medicii, în cauză.
La data prezentă acuzația de furt – bunuri personale/ ușa spartă cu ranga este cercetată de Parchetul de pe lângă Judecătoria Suceava, la sesizarea colegilor noștri.
Spitalul, prin profesionalismul corpului medical, urmărește să fie permanent, un spital de top, etalon al profesionalismului, orientat către satisfacerea necesităţilor actuale şi aşteptările viitoare ale pacienţilor, asigurându-le servicii medicale integrate, de înaltă calitate. Astfel, condamnăm ferm asemenea fapte, care sunt de natură să perturbe actul medical, să afecteze coeziunea colectivului și inducerea unui sentiment de insecuritate atât în cadrul colectivului cât și față de pacienți.
Spitalul județean este printre primele spitale publice, din țară ca nivel al performanței și calității actului medical. Este într-adevăr rezultatul unei infrastructuri de nivel internațional, dar mult mai important, a unei munci susținute realizată de întregul personal al unității medicale.
În acest context, condamnăm ferm, asemenea fapte menite să creeze presiune asupra conducerii pentru interese proprii, străine de calitatea actului medical care sunt de natură să instige la ură, insecuritate și neîncredere.
Respectarea normelor interne (ROI și ROF), crează premisele securității și legalității salariaților la locul de muncă. Denaturarea situație de fapt și șantajul mediatic, exercitat de cei doi colegi, nu este onorabilă și va fi supusă controlului de legalitate, exercitat de instituțiile abilitate.
Lezarea imaginii spitalului, aducerea atingerii imaginii și demnității corpului medical, va fi sancționată de unitatea sanitară, prin toate mijloacele permise de cadrul egal.
Medicina se face la patul pacientului nu pe rețelele de socializare, instigând la ură și la decredibilizarea corpului medical”, a transmis conducerea Spitalului Județean Suceava.
