Acuzații grave la adresa conducerii Spitalului Județean Suceava. Medicii cardiologi intervenționiști, Laurian Blaga și Paul Turcoman, acuză că se încearcă intimidarea lor pentru a pleca din unitatea spitalicească.
„În timp ce în alte centre de cardiologie intervențională se fac eforturi mari pentru a evolua și a ieși în evidență prin cazuri complexe rezolvate, la Suceava se sparge ușa unei camere de garda cu ranga pe motive penibile doar pentru intimidarea noastră și a ne face să plecăm din spital! Menționam ca nu am fost informați, nici nu ne-a fost adusă la cunoștință această intenție de a “face inventar” în camera de garda.
Din data de 20 februarie 2023 ne-a fost interzis atât accesul cât și posibilitatea să facem proceduri în sala de angiografie, atât eu (dr. Laurian Blaga) cât și dr. Paul Turcoman fiind mutați pe Secția de Cardiologie! Aceasta este recunoștința conducerii pentru toate eforturile noastre de a face performanță în acest spital în care s-au efectuat 3099 de intervenții cu toate ca eram pe deficit de personal.
În acest laborator am fost la nevoie brancardieri, asistenți medicali și infirmieri pentru ca sala să funcționeze în parametri normal” a transmis dr. Laur Blaga pe pagina Cardiologie Interventionala Suceava
Medicul Laurian Blaga susține că s-a mers prea departe cu amenințările și că îi este afectată viața de zi cu zi.
<“Abia acum începe distractia” cam așă sună un mesaj de șantaj și hărțuire! S-a mers prea departe de la amenințări în cabinetul privat, șicanări în trafic, amenințări la adresa familiei, fiindu-mi afectată viața de zi cu zi!>, este mesajul postat dr. Laurian Blaga pe pagina sa de Facebook.
Referitor la acuzațiile celor doi medici, conducerea Spitalului Județean Suceava face următoarele precizări:
„Ca prim aspect, subliniem că ne dezicem categoric de informațiile preluate de presa locală de pe rețelele de socializare, cu privire la situația personală și profesională, prezentată unilateral de colegii noștri. Situația de fapt, va fi făcută publică, urmare a soluționării cauzei de către instituțiile abilitate, legal investite. Toți pacienții cu patologie specifică, care s-au adresat unității sanitare, în perioada de referință, au beneficiat de servicii medicale de specialitate și nu s-a realizat nici un transfer către alte centre universitare. Până la data prezentă, colegilor noștri, nu le-a fost refuzată nicio solicitare fundamentată, adresată conducerii. Ceea ce dorim să facem cunoscut atât salariaților noștri cât și pacienților este poziția fermă a conducerii unității sanitare, față de respectarea regulilor și normelor de conduită la locul de muncă, care alcătuiesc, sub raport obiectiv, disciplina muncii, și își au originea în necesitatea desfășurării normale a procesului de muncă. Disciplina la locul de muncă sub toate aspectele sale, la nivelul unității sanitare, nu se aplică în mod parțial/opțional, nu se negociază și nici nu sunt acceptate intervențiile terților care să favorizeze angajații. Valorificarea instrumentelor manageriale cu scopul procedurării/reglementării activității specifice, nu este de natură să aducă atingere salariaților noștri, în condițiile în care măsurile vizează obligațiile acestora la locul de muncă, raportat la interesul public deservit de unitatea sanitară, cu efecte directe asupra calității vieții pacientului. Referitor la situația particulară a colegilor noștri, acordarea drepturile salariale în suma maximă prevăzută de normele legale, care se ridică la o valoare lunară semnificativă este dovada indubitabilă a aprecierii. Subliniem că la data prezentă puține specialități, din cadrul unității sanitare, sunt remunerate la nivelul maximum, prevăzut în legislație. Dezideratul conducerii fiind mărirea echipei și creșterea calității actului medical. Față de acest deziderat nu este tolerată opoziția venită din partea cadrelor medicale. Referitor la situația administrativă și juridică a cabinetelor medicale din cadrul secțiilor, precizăm că acestea trebuie să deservească tuturor medicilor din cadrul secțiilor, în mod egal și nepreferențial. Mai mult, conducerea unității sanitare, dorește să se rețină că, administrarea acestora trebuie să se supună reglementărilor specifice epidemiologice, I.S.U și D.S.P. Dispunerea unilaterală, în afara cadrului legal, de către beneficiarii cabinetelor, nu poate fi acceptată și nici tolerată. Până la clarificarea aspectelor contractuale, prezența temporară a colegilor intervenționiști, în cadrul Secției de Cardiologie, este binevenită atât pentru pacienții spitalului cât și pentru echipa medicală din cadrul secției, care beneficiază de suportul lor profesional. Încheiem cu precizarea ca niciodată interesul personal nu ar trebui să aibă întâietate în fața datoriei profesionale, mai ales în ceea ce privește profesia de medic”, a transmis conducerea Spitalul Județean Suceava.
