Sancțiuni contravenționale în valoare de aproape 420.000 de lei aplicate de inspectorii ITM în luna aprilie
În luna aprilie, inspectorii de muncă din cadrul ITM Suceava au efectuat 364 controale, din care 226 în domeniul relaţiilor de muncă şi 138 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 228 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 418.000 lei.
În domeniul relaţiilor de muncă/muncă nedeclarată, în urma celor 226 controale efectuate, s-au aplicat 43 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 357.000 lei.
Au fost depistate 16 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care: 14 persoane depistate la muncă fără contracte individuale de muncă; două persoane al cărui contract individual de muncă nu a fost transmis în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
Pentru muncă nedeclarată, au fost sancționați 9 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 300.000 lei.
Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă: neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor; netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor; nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară; nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă; nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în urma celor 138 controale efectuate, s-au aplicat 185 sancţiuni contravenţionale la 107 angajatori (172 avertismente contravenţionale şi 13 amenzi contravenţionale în valoare de 61.000 lei).
Principalele deficienţe constatate au fost: nu s-au comunicat evenimentele; nu s-au efectuat instruirii suficiente și adecvate; nu s-au acordat echipamente individuale de protecție (EIP); nu s-au supravegheat lucrătorii să respecte prevederile legale; nu s-a efectuat controlul medical periodic; nu s-a întocmit documentul de securitate şi sănătate și nu s-au asigurat, pentru accesul la înălţime, echipamente de muncă sigure, cu tălpi antiderapante.
În luna aprilie la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava au fost comunicate 29 evenimente.
Ca urmare a interogării registrului general de evidenţă a salariaţilor, s-a constatat faptul că, la data de 01 mai, figurează ca fiind înregistrate 142.197 de contracte individuale de muncă active din care: 131.300 pe durată nedeterminată și 10.897 pe durată determinată.
